河北全力推进建筑劳务实名制管理
近日，河北省召开的全省建筑劳务实名制管理工作会议提出，今年下半年要强化工作措施、加大奖惩力度，有针对性地对部分企业进行重点督导，全力推进建筑劳务实名制管理工作。
会议要求，各设区市、扩权县要分别选定不少于10个、两个在建工程项目，对实名制管理系统进行重点推广应用。省住房城乡建设厅将加大工作督促力度，派出工作组，对进展缓慢的地区，进行重点督导；另外，还将每月通报各地进展情况。
会议明确，省重点扶持的145家优势特色企业、全部劳务分包企业和进冀建筑业企业，要作为下半年推广应用劳务实名制管理系统的重点，年底以前要在其全部项目上使用。实行建筑实名制管理的工地，要对建筑劳务人员、项目经理、安全员、质监员和现场监理人员进行考勤管理和工作经历记录。企业通过系统规范工资发放程序和方式，保障工人工资足额及时发放，实现零拖欠。对实名制工作落实到位的企业，各地主管部门会给予减免农民工工资保证金、在信用综合评价中适当加分等奖励，年底前，还将对先进单位和个人予以表彰。对持卡人员优先享受培训教育，减免培训费用，优先推荐企业录用。对推行工作进展缓慢、不积极的企业，主管部门将采取约谈、通报等措施督促推行。其中，省重点支持的优势特色企业将取消支持资格，进冀企业将限制进入市场和备案。同时规定，上述企业施工现场不能参评文明工地，项目不得参评优质工程。
河北省住房城乡建设厅有关负责人强调，建筑劳务实名制管理是集科技创新、制度创新于一体的工作创举，是解决当前市场与施工现场突出问题的重要抓手，也是建筑业持续健康发展的有力保障。各级主管部门不能有丝毫松懈和动摇，要把做好这项工作，作为市场和施工现场监管的重中之重，强力推进，力求取得切实效果。
摘自 《中国建设报》 记者 王宝松
会议要求，各设区市、扩权县要分别选定不少于10个、两个在建工程项目，对实名制管理系统进行重点推广应用。省住房城乡建设厅将加大工作督促力度，派出工作组，对进展缓慢的地区，进行重点督导；另外，还将每月通报各地进展情况。
会议明确，省重点扶持的145家优势特色企业、全部劳务分包企业和进冀建筑业企业，要作为下半年推广应用劳务实名制管理系统的重点，年底以前要在其全部项目上使用。实行建筑实名制管理的工地，要对建筑劳务人员、项目经理、安全员、质监员和现场监理人员进行考勤管理和工作经历记录。企业通过系统规范工资发放程序和方式，保障工人工资足额及时发放，实现零拖欠。对实名制工作落实到位的企业，各地主管部门会给予减免农民工工资保证金、在信用综合评价中适当加分等奖励，年底前，还将对先进单位和个人予以表彰。对持卡人员优先享受培训教育，减免培训费用，优先推荐企业录用。对推行工作进展缓慢、不积极的企业，主管部门将采取约谈、通报等措施督促推行。其中，省重点支持的优势特色企业将取消支持资格，进冀企业将限制进入市场和备案。同时规定，上述企业施工现场不能参评文明工地，项目不得参评优质工程。
河北省住房城乡建设厅有关负责人强调，建筑劳务实名制管理是集科技创新、制度创新于一体的工作创举，是解决当前市场与施工现场突出问题的重要抓手，也是建筑业持续健康发展的有力保障。各级主管部门不能有丝毫松懈和动摇，要把做好这项工作，作为市场和施工现场监管的重中之重，强力推进，力求取得切实效果。
摘自 《中国建设报》 记者 王宝松